سینگل اخبار رویدادهای برگزار شده
آیین آغازین رویداد ملی با حضور جمعی از نمایندگان صندوق های سرمایه گذاری و سازمانها
- 1404-12-05
- بدون دیدگـاه
- 15 بازدید
- admin7
نخستین پیشرویداد ملی «ایران پیشرو» با هدف بازطراحی سازوکار شناسایی، توانمندسازی و اتصال نخبگان به نیازهای واقعی صنعت، با حضور نمایندگان صندوقهای سرمایهگذاری و شرکتهای فناور برگزار شد. در این مراسم که امروز (سهشنبه) در بنیاد ایران پیشرفته برگزار شد، دکتر رسول محمدقلی، معاون توسعه شبکه انسانی بنیاد ایران پیشرفته با تشریح اهداف رویداد ملی ایران پیشرو گفت: یکی از اهداف ما در برگزاری این رویداد، گفتگو و نیازسنجی شرکتهای فناور و دانش بنیان است. معاون توسعه شبکه انسانی بنیاد ایران پیشرفته در ادامه با تأکید بر اینکه سازوکارهای این رویداد مبتنی بر علم و دانش روز است تأکید کرد: این سازوکار با سامانه و پلتفرمی که به هوش مصنوعی متصل است و یک پلتفرم جامع هوشمند را تشکیل می دهد، هدایت می شود. وی افزود: تعریفی که ما از نخبه مدنظر داریم، با تعریف سطح جامعه از آن متفاوت است؛ نخبه از نظر ما شخصی نیست که صرفا رزومه علمی قابل توجهی داشته باشد، بلکه کسی است که بتواند برای حل مسائل کشور ایدهپردازی کند و در حوزۀ فعالیتش اثرگذار باشد. دکتر محمدقلی ضمن تشریح ارتباط بنیاد ایران پیشرفته با این رویداد تأکید کرد: یکی از اهداف بنیاد ایران پیشرفته از یک سو شناسایی جوانان نخبه و مستعدی است که برای مشکلات صنعت راهحل و راهکارهای مختلفی دارند و از سوی دیگر، اتصال آنها به صاحبان صنعت است تا بتوانند دست در دست یکدیگر مشکلات کلان کشور و ناترازی ها را حل و فصل کنند که این مسئله در رویداد ایران پیشرو محقق شده است. در ادامۀ این مراسم دکتر محمدصادق خیاطیان، دبیر علمی رویداد ضمن اشاره به تفاوت این رویداد ملی ایران پیشرو با رویدادهایی که در حوزۀ دانشبنیانها برگزار میشود گفت: تفاوت معناداری بین رویداد ایران پیشرو و دیگر رویدادها در این زمینه وجود دارد؛ شرکتهای بزرگ کشور سازوکار معناداری برای جذب و به کارگیری نخبگان نداشته و نخبگان نیز به ظرفیتهای موجود این شرکت ها دسترسی ندارند؛ ازاینرو، صندوقهایی در قالب بههمرسانی، رویدادهایی را ایجاد میکردند تا عرضه و تقاضای نیروی کار نخبه را متعادل کنند. وی تصریح کرد: این رویداد علاوه بر محقق کردن تمام اهداف رویدادهای مشابه، تنوع بیشتری را در طراحی بخشهای مختلف به کار گرفته است تا بتواند عرضه و تقاضای نیروی انسانی نخبه را پوشش دهد. دکتر خیاطیان افزود: نیازهای نخبگان در تمام عرصههای صنعتی و غیرصنعتی مشخص است و چنانچه جریانهای مختلف کشور مبتنی بر این نیازها و در راستای توسعۀ شبکههای جذب نخبگانی به پیش برود، میتواند به ایجاد برندهای مختلف بینالمللی در صنایع گوناگون منجر شود؛ زیرا طبق تحقیقات، نخبگان به دنبال اثرگذاری واقعی و کار ذیل برند معتبر هستند. وی با بیان اینکه یکی از سیاست های دولت و حاکمیت ذیل سیاستِ عمومی، سیاستگذاری مناسب برای حفظ و نگهداری و بهکارگیری نخبگان است بیان کرد: مهاجرت نخبگان لزوما نمیتواند بد و منفی باشد به شرط آنکه برایش برنامهریزی وجود داشته باشد. در ادامه، مهندس آرین ایرانپور، دبیر اجرایی رویداد ملی ایران پیشرو با اشاره به نقش آن در ایجاد ارتباط بین صنعت، دانشگاه و نخبگان گفت: خروجی رویدادها در کشور، نیاز نیروی انسانی شرکتها را تامین نمیکند؛ ازاینرو این رویداد در یازده بخش پایهریزی شد تا بر پایۀ یک پلتفرم هوشمند، بتواند این نیاز را برطرف کند. وی با اشاره به شعار رویداد «باهم میسازیم ایرانی پیشرفتهتر را» افزود: بخش های یازده گانه این رویداد شامل مسیرهای آینده شغلی، چالشهای مهارتی زنده، دیوار آرزوهای شغلی ایران ۱۴۱۰، استودیو رزومه هوشمند، استیج اسپات لایت استعداد، غرفه تجربه شغل، تالار استخدام سریع، استند نوآوری مهارتی، کافه آینده شغلی، تالار آینده ایران ۱۴۲۰ و سکوهای انتخاب استعدادهای برتر است. رویداد ملی ایران پیشرو با هدف پیوند هوشمند میان توانمندی نخبگان و نیازهای واقعی بازار کار طراحی شده و تلاش دارد مدل جدیدی از استعدادیابی، توانمندسازی و استخدام را مبتنی بر داده و هوش مصنوعی ارائه کند. این رویداد در اردیبهشتماه سال ۱۴۰۵ و طی سه روز با حضور بیش از ۱۰۰ شرکت فناور، صنعتی و دانشبنیان برگزار خواهد شد و هدف آن ایجاد زیرساختی نوین برای اشتغال نخبگان با محوریت حل مسائل کشور است.
- نکات کلیدی رویداد
- 1 بازطراحی سازوکار ملی شناسایی، توانمندسازی و اتصال نخبگان به نیازهای واقعی صنعت
- 2 بهرهگیری از پلتفرم جامع هوشمند مبتنی بر داده و هوش مصنوعی در فرآیند استعدادیابی و جذب
- 3 ایجاد بستر گفتوگو و نیازسنجی میان شرکتهای فناور، دانشبنیان و نیروهای نخبه
- 4 تعریف مدل جدیدی از نخبهپروری با تمرکز بر حل مسائل واقعی کشور و اثرگذاری عملی
- 5 تقویت ارتباط هدفمند میان صنعت، دانشگاه و سرمایهگذاران در قالب ساختاری منسجم
- 6 طراحی یازده بخش تخصصی برای پوشش جامع عرضه و تقاضای نیروی انسانی نخبه
- 7 ایجاد زیرساختی نوین برای اشتغال نخبگان و توسعه برندهای ملی و بینالمللی






